ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ใช้หลักเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ในการดำเนินการโดยมีประกาศที่เกี่ยวข้องดังนี้
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
สัญญาจ้างพนักงาน
การประเมินผลการปฎิบัติราชการ
- ข้อบังคับ มมส. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและพนักงาน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการและพนักงาน พ.ศ. 2554
- ประกาศ มมส. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2558
- ประกาศ มมส. เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยมหาาสารคาม พ.ศ. 2554
- ข้อบังคับ มมส. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและพนักงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555
- ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2553
- ประกาศ ก.บ.ล. เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว สังกัดมหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2565
- แบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพนักงาน