Page 32 - รายงานประจำปี 2564

รายงานประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
สถาบันวิจัยศิลปะและวัฒนธรรมอสี าน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ลาดับ ชือ่ – สกลุ ตาแหน่ง หลักสูตร/ วันที่จัด งบ
ที่ โครงการ โครงการ ประมาณ
เขา้ รว่ มโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสูก่ าร ๒๓-๒๔
๓ นายไพศาล เจ้าหนา้ ที่ ยกระดับหนว่ ยงานภายใต้การแลกเปล่ียนเรียนรู้ พฤศจิกายน
กมลพรวิจิตร บรหิ ารงาน กับองค์กรดา้ นศิลปะและวฒั นธรรมและโครงการ ๒๕๖๓
ท่ัวไป พฒั นาระบบการจัดการความรขู้ องสถาบันวิจยั
ศิลปะและวัฒนธรรมอสี าน ๑๘
๔ นางเฉลิมศรี รักษา นักวิชาการ ประชุมระดมความคดิ เหน็ กรอบแผนบรู ณาการ มีนาคม
พสั ดุ ดา้ นวิทยาศาสตร์วิจัยและนวตั กรรมเพอ่ื การพฒั นา ๒๕๖๔
เชงิ พนื้ ท่ีอย่างย่งั ยนื ระยะที่ ๑ กลุ่มภาคตะวนั ออก
เฉยี งเหนือตอนกลาง ๕
ประชมุ การปรับเปล่ยี นแนวทางการปฏิบัติงาน ๑. สงิ หาคม
ดา้ นการยมื การคนื เงนิ ยมื การตดิ ตามลูกหนีเ้ งนิ ๒๕๖๔
ยมื และบทลงโทษ เงนิ ยมื ราชการ ๒.หลักเกณฑ์
การกันเงนิ ไว้เบกิ เหลอ่ื มปแี ละขยายเวลาเบกิ ๑๘
จา่ ยเงนิ รายได้ พ.ศ.๒๕๖๔ ๓.เรือ่ งแกไ้ ข พฤศจกิ ายน
แบบฟอร์มประกอบการเบกิ จ่ายการจัดซอื้ จัดจ้าง
พัสดุ และการบริหารพัสดุ ๒๕๖๓
เขา้ ร่วมโครงการถา่ ยทอดนโยบายสกู่ ารปฏบิ ัติ
มหาวทิ ยาลยั มหาสารคาม ประจาปีงบประมาณ ๒๓-๒๔
๒๕๖๔ หัวขอ้ “ทิศทางการพฒั นาหาวทิ ยาลยั พฤศจิกายน
มหาสารคามสมู่ หาวิทยาลัยชัน้ นาของเอเชยี ”
เข้ารว่ มโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรส่กู าร ๒๕๖๓
ยกระดับหนว่ ยงานภายใตก้ ารแลกเปล่ยี นเรียนรู้
กับองค์กรดา้ นศลิ ปะและวฒั นธรรมและโครงการ ๑๖
พฒั นาระบบการจัดการความรขู้ องสถาบันวิจยั กรกฎาคม
ศลิ ปะและวัฒนธรรมอสี าน ๒๕๖๔
ประชุมฟงั คาช้แี จงการใชง้ านระบบบนั ทึกผลการ
ประเมินการปฏบิ ัติราชการของขา้ ราชการและ ๑๘
พนกั งาน พฤศจิกายน
เขา้ รว่ มโครงการถา่ ยทอดนโยบายส่กู ารปฏบิ ัติ
มหาวทิ ยาลยั มหาสารคาม ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓
๒๕๖๔ หัวขอ้ “ทศิ ทางการพัฒนาหาวิทยาลยั
มหาสารคามสมู่ หาวิทยาลยั ช้นั นาของเอเชีย” ๒๓-๒๔
เขา้ ร่วมโครงการพัฒนาสมรรถนะบคุ ลากรสู่การ พฤศจิกายน
ยกระดับหนว่ ยงานภายใตก้ ารแลกเปลี่ยนเรยี นรู้

๓๑